11月29日，2023華為廣西數字化人才思享匯成功舉辦。30家國企、駐桂央企、大型企業主要領導及人力主管、信息化主管與會，為廣西國有企業高質量發展探討新思路、新模式。

廣西壯族自治區國資委黨委委員、副主任唐愛斌在開場致辭中介紹廣西推動國有企業數字化轉型的創新舉措和系列成果。他指出，廣西國資國企著力推動數字化、智能化，以創新驅動高質量發展。華為30多年的管理變革和數字化轉型經驗，為廣西國有企業提供了豐富的經驗和啟示。本次會議提供了一個新的交流平臺，共享數字化轉型的最新理念和成果，共同探討企業成長發展中的共性問題，就數字化轉型、人才培養、管理創新開展全方位的交流學習。

廣西壯族自治區國資委黨委委員、副主任唐愛斌開場致辭

華為廣西副總經理高利斌表示，作為全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商，華為深度參與數字廣西建設，通過華為-南寧數字經濟產業創新中心、中國—東盟（華為）人工智能創新中心和中國—東盟信息港鯤鵬生態創新中心，聚焦廣西本地產業生態建設，通過本地企業扶植、人才培養、標桿項目、應用推廣、創新孵化等，將鯤鵬、人工智能、大數據、云計算等技術普及到各個行業，幫助企業降本、提質、增效。并結合自身數字化轉型實踐經驗，提供體系化的人才發展服務，助力廣西各企業數字化人才培養。

華為廣西副總經理高利斌歡迎致辭

華為一直致力于推動技術的創新和進步，數十年來，在關鍵技術領域持續投入，不斷探索，構建起根技術優勢。華為咨詢與解決方案部部長張守杰作“深耕科技根技術，以‘根深’促‘葉茂’”主題演講。他表示，華為致力于打造中國堅實的算力底座，為世界構建第二選擇，開放算力底座、AI平臺、開發工具，支持大模型在智能化時代“百花齊放”。華為將持續深耕根技術，堅持硬件開放、軟件開源，與產業合作伙伴一道發展產業和生態聯盟、人才聯盟，構筑繁榮的算力生態。

華為咨詢與解決方案部部長張守杰主題演講

技術為根，人才為本。華為金牌講師、高級人才管理專家張偉帶來數字化人才管理實踐專題分享，分享華為公司積累二十多年的一套支撐公司業務、服務業務部門的人才管理實踐經驗，系統性展現華為從“戰略需求到人才供給”如何構建人才管理框架，詳細闡述華為干部管理、專業人才管理之道。他指出，華為人才發展的價值定位，是以干部標準和專業人才標準為牽引，以人才需求為驅動，根據崗位要求和職業發展要求，通過新員工入職引導、上崗賦能、關鍵崗位角色認知、在崗賦能、基層管理者發展項目、高級管理研討、特定經驗的“之”字形發展、E-IDP等多種賦能方式，實現組織能力的持續提升和人才資產的不斷增值。分享后，與會嘉賓就績效管理、人才的評價標準與華為專家深入交流。

華為金牌講師、高級人才管理專家張偉專題分享

當天，與會嘉賓還參觀了華為數字技術創新應用展車。近距離接觸信息產業和行業最新進展與趨勢，華為全棧全場景的研發成果與最新實踐，以及華為在聯接、計算云、終端等領域的產品，并沉浸式體驗新產品。

今年9月5日，廣西壯族自治區人民政府與華為技術有限公司簽署全面深化合作協議，推動鯤鵬及昇騰的產業與生態發展，全面合作推動廣西數字經濟、數字社會和數字政府建設。未來，華為將充分發揮在計算、存儲、網絡、能源等領域的綜合優勢，在云計算、大數據、企業管理、人才培養等領域與廣西加強合作創新，助力廣西打造具有核心競爭力的科技創新高地，共同推動新時代壯美廣西建設藍圖變成美好現實。

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