2023年6月27-28日，由HREC主辦的第二十八屆中國人才管理與領導力發展年會在北京成功舉辦。本次大會聚焦人才管理如何更好地適應業務發展變化，做好關鍵人才的“選、用、育、留”，提升組織效能。行業專家、企業代表、300多位HR齊聚一堂，共話人才管理的新趨勢與實踐案例。

睿正咨詢精彩亮相本次年會，以先進的人才管理技術、人力資源領域的持續深耕、陪伴客戶長期成長的深厚積淀，獲得了新老客戶的高度認可。

在本次大會中，睿正咨詢高級副總經理、合伙人吳憂以《硅基文明下，未來的領導力何去何從》為主題，與參會HR就領導力發展趨勢變化、面向未來的4K人才畫像技術、創新領導力實踐案例等方面進行分享交流。

吳憂表示，ChatGPT時代的管理，將會對傳統的組織形態發生根本性的轉變，“硅基時代”的組織形態與領導力轉型，需要處理好業務邏輯、團隊管理、組織模式、價值理念四方面的轉變，在此背景下，睿正提出“4K角色畫像”從關鍵特質、關鍵歷練、關鍵成就、關鍵路徑四個方面實現基于戰略挑戰的人才配置與組織賦能。

在愈發復雜的經濟環境與接連不斷的經濟波動背景下，眾多企業都面臨著創新領導力發展，人才梯隊建設等困境和挑戰。作為深耕人力資源領域，持續服務行業頭部客戶十余年的專業化咨詢服務機構，睿正咨詢將會繼續圍繞企業高質量發展與核心競爭力構建，持續發揮技術優勢，積極助推行業客戶的創新發展。

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