5月28日，萬寶盛華聯合上海市慈善教育培訓中心“益”起進高校，于上海海事大學開展了主題為“萬般識力  職贏未來”2023大學生職前教育公益計劃。旨在貫徹國家加強職業發展教育和就業指導以及強化就業育人實效的要求，幫助大學生充分掌握就業通關秘笈與職場勝任力技能等，賦能其贏在未來職業賽道。

活動現場，來自萬寶盛華公司員工結合自身實戰經驗和行業洞察等，分別圍繞“數說高校就業、性格測評/職涯規劃、職場‘心’基建、職業人生‘職南針’ ”四大環節進行“職”識探討與解惑，獲得眾多學生積極響應與參加。

上圖為：大學生職前教育公益活動互動現場

首先，萬寶盛華向學生精彩介紹了公司的“前世今生”，并基于萬寶盛華人才大數據報告、國家大數據統計等進行了多維度的就業市場洞察與分析，深度剖析了大學生就業難與青年失業率高現象背后的問題所在：供需錯配或許是初級人才與市場就業的核心矛盾，比如表現在工作經驗、崗位技能、經驗事實、地域城市等不匹配。

上圖為：萬寶盛華大中華高級市場主管Morgana Zhang

緊接著，萬寶盛華以“我是誰-我要去哪里-我如何到達”終極三問與大學生探究職涯成功路徑。分享到大學生可通過“關鍵優勢模型Strengths Model”找到自我競爭優勢；然后利用職業發展地圖探索我要去哪里的職業愿景；再次采用個人能力發展“3E方法”(Experience、Education、Exposure)與個人發展計劃“三一原則”（發掘一個潛力、延伸一個優勢、改善一個弱點）助力達成職業目標。

上圖為：萬寶盛華旗下睿仕管理咨詢（上海）高級顧問Bonnie Bo

隨后，萬寶盛華向大家精彩探討了職場“心”基建，針對就業率低與失業率高的困境提出奪回主動權的重要性，從被動接受到主動規劃；同時談到每個“職業人”都要對結果負責，需從沉浸過程（學生思維）到關注結果（職場思維）轉變；另外要分清事情的主次并學會整合資源與協作溝通助自己快速成功，還建議青年學子運用實習/工作技能習得五步法提升職場競爭力。

上圖為：萬寶盛華大中華高級經理Tiger Wang

最后，萬寶盛華結合一線實戰經驗分別圍繞“會面禮儀、電話禮儀、郵件禮儀”內容，向現場學生生動分享了貼近實際、實用性強的職業人生“職南針”系列禮儀規范，闡釋了職場禮儀在就業競爭中的重要性，解密了大學生應該如何由內到外打造個人職業形象并提高交往藝術等知識技能。現場還通過“找茬”互動、禮儀示范等方式，講解了日常工作中常見的禁忌和應注意的事項等。

上圖為：萬寶盛華大中華OE Betty Ni

本次公益進高校活動，是萬寶盛華貫徹落實國家加強職業發展教育和就業指導以及強化就業育人實效的部署要求，也是扎實推進公益事業的一次具體行動。未來，萬寶盛華將繼續積極引導大學生樹立正確的“成才觀、職業觀、就業觀”，助其高質量就業創業，釋放人才的發展潛能。

關鍵詞：