長江人才基金發布。

長江人才基金受到廣泛關注。

十年，可以改變一棵大樹生長的姿態，也足以為產業發展打牢根基。

(資料圖)

發展是第一要務，人才是第一資源。無論哪個產業、領域，只有聚天下英才而用之，不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才，形成近悅遠來的生動局面，才能厚積發展優勢、激發創新活力，為社會進步提供智力支撐。

讓“關鍵變量”成“最大增量” 長江產業集團激勵人才出實招

堅持創新驅動發展，加快建設現代產業體系；充分發揮我省的科教、人才、產業等比較優勢，著力解決一批國家急迫需要和長遠發展中的重大“卡脖子”問題。省第十二次黨代會，發出了加快形成若干個具有全國輻射力和國際競爭力的骨干產業和產業集群的動員令。

開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢，人才是第一資源。

引進一個領軍人才，就可能崛起一個產業；積聚一股創新力量，就可能活力一座城市；培育一批優質企業，就可能夯實區域基石。

為深入貫徹黨的二十大報告“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”精神，落實省第十二次黨代會關于“實施新時代人才強省戰略，打造全國重要人才中心和創新高地”部署，長江產業投資集團有限公司（以下簡稱“長江產業集團”）結合自身實踐經驗，設立總規模30億元的長江優企高端人才股權激勵基金（以下簡稱“長江人才基金”），實施“百企萬人”工程，建立覆蓋全省的優企高端人才激勵服務體系。

即將到來的十年，長江人才基金將持續加大對科技企業和高端人才的招引扶持力度，深度推動產創融合，使人才招引、科技創新這一“關鍵變量”真正成為湖北高質量發展“最大增量”。

據介紹，長江人才基金將建立覆蓋全省的優企高端人才激勵服務體系，支持企業實施股權激勵，扶植高端科技人才、產業核心人才、行業領軍人才，加強企業隊伍建設，將人才優勢轉化為創新優勢、科技優勢、發展優勢，構筑企業高質量發展的人才支撐。

東湖基金成功打樣 拔尖人才齊聚新賽道

長江產業集團如此大手筆投入人才基金，為湖北集聚人才，是因為已有成功樣本。

2013年10月，原湖北高投聯合東湖高新區設立國內首支人才股權激勵基金（東湖基金前身），2017、2020年，又分別與荊州經開區、宜昌高新區合作設立2支人才股權激勵基金，共同組成東湖基金板塊，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，為湖北聚集拔尖創新人才。

10年間，東湖基金先后激勵企業包括17家光電子信息企業、6家生命健康企業、6家高端裝備企業、4家新能源企業、3家北斗企業、2家生態環保企業。從人才組成看，2168名激勵對象中各類頂尖人才218名，占比超過10%。他們中既有院士、享受國家津貼專家，也有國家、省級突出貢獻中青年專家、上市公司首席科學家，也有省百人計劃、 黃鶴英才、3551人才，留才率達到96%，企業留才用才效率顯著提升。

2022年12月22日，武漢達夢數據庫股份有限公司首發申請獲上交所上市委員會通過，湖北科創板上市企業將再添一員。

達夢數據庫，連續三年在中國國產數據庫管理軟件中市場占有率拔得頭籌，是東湖基金人才激勵的受益企業之一。2019年起，達夢數據庫的27位高端人才，獲得東湖基金逾2000萬元的人才激勵。

招才引智，湖北捧出滿滿誠意，助力更多企業邁入鳥飛魚躍的廣闊天地，激發出競相涌流的創新活力。

據介紹，目前東湖基金激勵了25家非上市企業高端人才，上述企業的營收、凈利潤、總資產、納稅額、研發費用等指標均高速成長。其中，有8家企業已上市，分別是嘉必優、中科通達、五方光電、華強科技、信科移動、長盈通、逸飛激光、達夢數據庫，企業上市成功率超30%。

人才有價，口惠更要實至。人才激勵讓留鄂英才獲得更多真金白銀的實惠。

嘉必優、達夢數據庫、明德生物、烽火通信、光迅科技等企業的高端人才獲得5年10倍或3年3倍的資本回報。

長江人才基金接棒 人才杠桿撬動產業躍升

作為人才創新的一張名片，10年來，東湖基金聚天下英才，厚積發展優勢、激發創新活力，為企業和湖北的高質量發展提供智力支撐。

6月25日，規模10倍于東湖基金的長江人才基金正式啟動，激勵企業及人才數均將大幅倍增。

過去十年，東湖基金循環資金2.5億元，累計投放6.75億元，撬動37.3億元，實現激勵高端人才2168名，支持省內優質企業38家，助力8家企業上市；

未來十年，長江人才基金循環資金30億元，累計投放預計超過100億元，撬動超過400億元，將激勵高端人才逾10000名，支持省內優質企業300余家，助力50余家企業上市。

獲得激勵的高端人才和優質企業數量的倍增，將帶動更多新賽道產業能級的躍升。

——創新高地戰略深化落實。創新創業投資風險高、投入大、周期長,科研人員認購股份或接受股份激勵深受資金困擾。長江人才基金可促進高端人才以股東身份參與企業決策、分享收益、共擔風險，充分調動高端人才轉化科技成果的積極性和創造性。

——創新創業金融服務鏈更加完備。設立長江人才基金可彌補人才創新創業面臨的市場化融資機制失靈問題，補齊創新創業金融服務短板，與天使基金、風險基金、股權基金共同形成完備的創新創業金融服務鏈。

——產業領軍人才加速集聚。為湖北省留住高端人才，為優質企業聚集核心人才，促進企業做大做強共同發展，形成優勢產業持續創新和高速增長的內生動力。

水積而魚聚，木茂而鳥集。長江人才基金將以愛才重才的真情實意、干事創業的發展空間、引育留用的創新機制，為湖北產業發展營造“聚天下英才而用之”的氛圍，為高質量發展提供不竭動力。

長芯盛的“興盛”之路

長芯盛原注冊地在深圳市，是TMT行業、元宇宙細分行業中間的核心設備制造商,先后獲得國家高新技術企業、國家工業強基項目企業、瞪羚企業和省級隱形冠軍等榮譽稱號。

為充分調動核心員工積極性，加快實現上市目標，長芯盛于2021年實施股權激勵計劃，激勵人數共計83人，激勵總金額3798萬元。通過宣傳了解專項資金政策后，長芯盛提出借款申請并啟動將注冊地由深圳遷至東湖高新區。2021年11月，長芯盛搬回東湖高新區，并向專項資金申請2500萬元。順利實施股權激勵后，長芯盛成功完成3億元B輪融資，業績高速增長，目前正在籌備上市。東湖基金既為湖北省留住了高端人才，又招引了優質企業，成為人才創新的一張名片。

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