湖北日報全媒記者 劉暢 通訊員 李洋樊 李雪
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基層是最好的課堂,實踐是最好的教材。
“到廣袤農村,到基層一線去。”咸寧市崇陽縣稅務局著眼長遠,布局墩苗工程,讓更多優秀年輕干部在一線經風雨、見世面、壯筋骨、長本領。
皮膚黑了,但心更熱了,少了“書生氣”,增加了“鄉土味”。這群活躍在基層的“85后”“90后”吸吮養分,快速成長,擔當系統中層干部的已超57%。
撲下身子強筋壯骨
一雙運動鞋、一頂黃草帽、一根竹拐杖、一把手電筒,這是“90后”青年干部劉忠走村串戶的“四件套”。
2022年初,劉忠被任命為金塘稅務分局副分局長。“不知不覺,已扎根近500天了。”金塘鎮位于鄂贛邊界,峰嶺縱橫交錯,是著名的革命老區。一桌、一椅、一床和簡單的生活用品就是他的全部“家當”。
“別人都想方設法離家近,你一個年輕人,為啥愿意往山溝溝里鉆?”女朋友沒少埋怨。
“每個階段都在經歷成長和考驗。”劉忠在日記中寫道。這既是艱苦的基層,也是潛力無限的成長舞臺。
“作為分局唯一年輕人,必須所有事情一肩挑。”金塘稅務分局肩負32個行政村6萬余村民的“兩險”征收和服務。
不少養殖、光伏基地分散在山里,要去實地核查,碰到下雨天要經過山體滑坡區域,只能下車步行去核查拍照取證。
劉忠刻苦學習方言,在田間地頭拉家常,面對面輔導,基本實現了規范申報、規范服務全覆蓋。“設立鄉鎮分局就是為了方便群眾辦稅,用自己的不便給納稅人帶來便利,這就是我的初心使命。”2023年,劉忠擔任金塘分局黨支部書記。
“好師傅”工程帶出高徒
“既扣好人生第一粒扣子,又快速熟練掌握稅務各項復雜業務,這絕非易事。”在機關一樓大廳,展示著4位“名師”的圖片和事跡,崇陽縣稅務局黨委實施“好師傅工程”,讓一批政治過硬,業務嫻熟的老同志擔任導師。
“改變了車到碼頭船到岸的心態。”黨委給予老同志充分信任,依托“藍色訓練營”工程,健全完善師徒結對制度,鼓勵分局長、股長化身團隊隊長,實現一對一幫扶。
導師們了解營員的性格特點、崗位適應度和培養發展潛質,針對性制定職業規劃,精心烹制業務成長的“五菜一湯”,并輔之以文化熏陶、崗位練兵等特色菜系,打造特色青年成長工程。
54歲的黃文勝,深耕稅收業務領域,被稱為“行走的政策一本通”。他熱心當年輕干部的“引路人”,結合專業領域,創新教授形式,引導青年干部在實戰中淬煉,學以致用、學用相長。
“從小白變成了業務精英。”丁俊偉、龔元濤、王維、楊加麗等多位徒弟在省、市局業務大比武中獲優秀名次,多人獲業務能手稱號。
扛得了重活,打得了硬仗
“接過火炬需要怎樣的年輕人?”崇陽縣稅務局局長熊崧認為,對黨忠誠、政治過硬、本領高強。扛得了重活,打得了硬仗,關鍵時刻能沖鋒。
刀在石上磨,人在事上練。每年新進公務員的首站就是辦稅服務窗口,新人們褪去青澀,破解“急難愁盼”,打通惠民惠企政策“最后一公里”。2022年全局8人通過稅務師考試,近幾年獲得“三師一碩”資格21人次。主動學習、崗位建功在青年群里蔚然成風,青黃不接的局面正在改變。
“現在與群眾坐在一條板凳上嘮嗑,嘮著嘮著就把政策講明白了。”阮希,1993年出生,2022年調任石城稅務分局任副分局長,長期馳騁在基層征管一線;孫鑫,1992年出生,疫情暴發時與妻子雙雙從老家恩施返回崇陽,加入防疫突擊隊,因表現出色獲咸寧市“最美家庭”稱號;江家慧,1995年出生,入職后一直奮戰在辦稅服務窗口,多次榮獲“政務服務之星”。
通過一線錘煉,一大批90后青年干部走上中層崗位,迅速成長為中堅力量。
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