2月2日,武漢東湖高新區“2023年春風行動暨就業援助月專場招聘會”舉行。(湖北日報全媒記者 魏錸 攝)
(資料圖)
湖北日報全媒記者 嚴芳婷
春節后,是求職返崗高峰期,也是企業招聘黃金期。相比往年就業市場,今年春招熱度來得更早。
目前,武漢2023年春風行動暨就業援助月正火熱進行,招聘活動持續至3月底,舉辦271場線上線下招聘活動,組織1.2萬家(次)企業參與,提供崗位約10萬個。
2月2日,在武漢市江岸區人力資源市場,該區“春風行動”今年首場現場招聘會火熱舉行。(湖北日報全媒記者 何宇欣 通訊員 張湧 徐文婉 攝)
全面放開后的首個春招季,求職者面貌有哪些新變化?湖北日報全媒記者走訪多場線下招聘會發現,除本地青壯年勞動力跳槽外,求職者中不乏有返鄉務工人員,全職“寶媽”尋求靈活兼職,還有60后退休人員期待再就業。
返鄉務工大叔 一小時談成四個意向崗
2月7日,武漢經開區線下招聘會,124家用人單位攜1.1萬個就業崗位與求職者面對面溝通。
“行,我下午過去看看工作環境。”上午10點,招聘會正式開始1個小時,來自十堰的王飛已手握十余張企業簡介,其中有4家初步達成意向,這讓剛從浙江返漢再求職的王飛十分驚喜。
王飛今年剛滿39歲,2009年中專畢業后輾轉廣州、深圳、溫州等地十余年,做過電子裝配、制鞋等工種,手藝精湛。今年春節前夕,王飛毅然辭去溫州制鞋廠的萬元月薪工作,回到武漢求職。
“選擇來漢主要就兩個原因,一是離家近,方便回去看老人,二是武漢的工廠環境待遇越來越好,與其在外辛苦,不如回來過點安穩日子。”王飛說,在溫州那邊雖然月薪過萬,但工作強度大、吃住花費高,也存不下錢。今年聽老鄉說,武漢大部分廠里不僅包吃住,月薪也能達到6000左右,對比下來“更劃算”。
“關系好的老鄉里有5、6個都從外地回來了。大伙才跑了兩次招聘會,就有好幾個合適的崗位,現在已經在選擇階段,本月應該能如愿入職開工。”王飛樂呵道。
年過40歲的山西人黃先生,也在招聘現場感受到“就業春風”。“六年前,我就只身來漢打工。疫情時,工資漲不上去,就辭掉了。空窗數月,原本很是擔憂,看到今年不少企業在擴招,待遇也略有上漲,找份好工作的信心又回來了。”黃先生說。
女性求職者增多 全職“寶媽”占九成
與往年相比,今年“春風行動”現場,女性求職者數量明顯上升。
“春季我們主要招聘餐廳服務員、客房保潔員,一個月休8天,每天倒班工作8小時。”武漢經開區線下招聘會,武漢聯投半島酒店招聘專員介紹,“一上午有近百個求職咨詢,全職‘寶媽’就占了9成。”
“寶媽”周霞仔細詢問了工作時間、待遇情況,約定后天去酒店面試。周霞懷孕后辭掉工作,如今孩子剛滿兩歲,“原本想等孩子上小學了再上班,但前兩年疫情,家里生活壓力加大,便出來看看有沒有合適的工作。”
招聘現場,“寶媽”們大多青睞食品、保潔、教培等崗位。武漢仟吉、周黑鴨等窗口前,女性求職者大排長龍。這些企業的服務崗工作強度不大,還能就近分配,無法全職在崗的也能提供兼職。“工作時間靈活,不上晚班很重要,方便接送孩子。”周霞說,“‘寶媽’群里,有很多跟我一樣,不求多高的工資,只想能賺點零花錢貼補家用。”
“現在出來找工作,選擇多了。”2月2日,東西湖區綜合招聘會,85后“寶媽”蘇女士帶著兩個孩子前來應聘。與永旺商場招聘負責人交談后,選擇先在商場的餐飲門店試工店長助理。
蘇女士原本是一家培訓機構的英語老師,后遇裁員便離開了。“從教培行業離開后,一直想轉行。但兩個孩子沒人帶,抽不開身。”蘇女士說,“現在很多服務崗缺人,時間靈活,待遇也符合預期,感覺是個機會。”
“對符合年齡和形象條件的‘寶媽’們來求職,我們很歡迎。”永旺商場招聘負責人說,為了適應“寶媽”的需求,很多餐飲、銷售服務崗采用倒班輪休制度,讓她們有時間精力兼顧家庭。
“身體好,閑不住” 大齡勞動力期待再就業
“你們這有年齡限制嗎?”東西湖區綜合招聘會上,65歲的退休人員王生才詢問門衛招聘崗位。聽到“45歲以下”的回復后,他擺擺手離開了。
王生才退休多年,下崗前在老家做保安工作。前些年隨兒子兒媳來武漢生活,得空時幫著帶孩子。“兒子的二胎馬上出生,家里以后生活開支更大了。我心疼他們又養老又養小的,就準備出來找個輕松活。”王生才說著拿出孫子照片展示,“我要求也不高,一個月2000多就干,多少能貼補點。”
東西湖區人力資源服務協會工作人員表示,今年區里召開了6場線下招聘會,每場都能看到不少退休人員想再就業。“年紀大了,工作不好找。企業用大齡工有顧慮,適合的崗位肯定不會太多。為了解決這一部分人需求,我們現場有老弱、殘疾人照顧性崗位,希望能幫助到他們。”
此外,部分剛退休的老人,家里并沒有負擔,單純只是“閑不住”。
“我今年剛過60歲,身體健康,孫女有老伴帶,我整日在家也無事可做。”家住武漢體育中心附近的劉大爺說,看著家門口有招聘會,就過來看看。“工作這么多年,我做過消防安全員、物業管理員,經驗足,還有專業證。只要沒年齡限制,我再找個工作不難。”
2月7日,武漢市啟動2023年“促發展 保用工 穩就業聚力行動”,持續到5月底。除了“春風行為”外,武漢市人社局還將開展百日攻堅,在全市舉辦100場以上招聘活動,收集崗位不少于20萬個(次),幫助各類企業及求職者搭建供需平臺。
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