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湖南享同實業有限公司在懷化追加投資15億元，打造“國際箱包之都”，需不斷增加用工。近日，會同縣人社局局長田玉桃帶領產業鏈服務專員，深入箱包生產基地，協調解決該公司發展中的招工、培訓等難題。

產業興則就業穩。今年，懷化聚焦現代化產業新體系建設，圍繞產業鏈及特色產業，創新實施以就業促產業發展的“三圍繞三提升”工程，即：就業資金圍繞產業用，提升就業資金使用效能；就業培訓圍繞產業辦，提升勞動力就業技能；就業體系圍繞產業建，提升公共就業服務質量。從平臺搭建、政策落實、培訓開展、服務優化等方面，建立市縣聯動、條塊結合、一體推進的產業鏈服務機制，搭建就業惠企“立交橋”。

堅持需求導向，組建“鏈式服務”工作專班，常態化開展“送政策、解難題、優服務”活動，建立聯系服務企業“白名單”、企業需求清單和人社服務清單，實施“一單四制”工作法，即：每月編制當月鏈式服務白名單企業需求清單，實行問題交辦制、臺賬制、銷號制、通報制，為企業提供定制型鏈條式服務。

“常態化上門問需，企業感覺很溫暖。”湖南享同實業有限公司董事長牟曉峰說，懷化人社部門只要企業“點餐”，便提供定制型鏈條式服務，直到問題解決。

7月，懷化市人社局鏈式服務專員裴東海在走訪湖南洪康新材料科技有限公司時，得知公司希望提供勞動仲裁知識培訓。收到訴求后，人社部門第一時間協調業務部門，安排業務人員為該公司提供服務。

“‘鏈式服務’形成了就業促產業發展、產業促就業創業的良性互動。”懷化市人社局黨組書記、局長張娟介紹，目前，懷化已梳理出社會保險、用工保障、就業創業、人才支持、勞動關系、窗口快辦等6大類26個小項人社服務清單，派駐人社“鏈式”服務專員153名，收集企業需求清單103件，歸集“白名單”企業用工信息3.2萬條，線上線下精準解決企業用工1.26萬人。

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