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紅網時刻新聞5月11日訊（通訊員 謝鵬程 胡祥）自村（居）民代表聯系服務群眾工作開展以來，醴陵市以確保代表質量好、制度效能強、服務效率高為抓手，著力推進村（居）民代表聯系服務群眾工作落地見效，實現戶戶見代表、事事有人管、件件見實效，把黨的工作延伸到社會治理的最基層、最深處。

把好“三字關”，確保代表質量“好”

一是嚴守“選”字關。把政治標準放在首位，對不勝任不稱職的、長期在外務工經商難以正常履職的、因違紀違法等村（居）民代表進行調整，并按程序補選，目前已罷免1223人，補強2184人，共推選出村（居）民代表20007名，做到應調盡調、應補盡補。二是嚴抓“育”字關。采取“市級示范培訓、鎮（街）重點培訓、村（社區）兜底培訓”形式，以政策業務解讀、代表經驗分享等方式開展村（居）民代表培訓近500場次，代表輪訓率達到100%。三是嚴控“構”字關。側重優化隊伍結構，優先從黨支部成員、小組長、志愿者、黨員和婦女代表、婦聯執委、本地鄉賢中增補，最大限度實現交叉履職、應補盡補。板杉鎮構建“黨建+婦建”模式，將婦聯執委納入村（居）民代表體系，充分發揮女性細心、熱情、親和力強的優勢，推動村（居）民代表聯系服務群眾工作走深走實。

打好“組合拳”，確保制度效能“強”

一是完善工作機制。出臺《醴陵市村（居）民代表選舉方案》《醴陵市村（居）民代表履職管理辦法》《醴陵市村（居）民代表選舉辦法》等文件，明確鄉鎮（街道）對村（居）民代表的產生、履職、管理、培訓、激勵措施等方面的具體管理責任，建立工作長效機制。二是細化管理機制。按照“支村兩委干部包監測、村組干部包重點、普通代表聯一般”原則，安排聯戶代表，實現“戶戶有人聯”，同步建立聯戶信息臺賬和微信群，實行動態管理。楓林鎮隆興坳村創新“片區+層級”管理體系，將全村劃為6個片區12個小組，共666戶群眾，明確6名支村兩委干部聯片，每個片區管轄2個小組，進一步優化聯戶結構，實現聯系群眾全覆蓋。三是創新“三單”機制。探索群眾點單、代表下單、黨員接單“三單”制，依托“一月一課一片一實踐”“屋場夜話”，圍繞鄉村振興、村級發展的“村里事”等方面心貼心征求意見，實打實解決問題，讓群眾想說的話有地方說，心中的疑問有地方問，村務意見有地方議。目前，共收集群眾問題8545個，共解決群眾問題8142個，辦結率達95%。

搭好“連心橋”，確保服務效率“高”

一是做好群眾身邊“貼心人”。積極引導村（居）民代表亮身份、明承諾，采取“微信交流+電話聯系+入戶走訪”模式，把黨的方針政策傳播到千家萬戶中。自村（居）民代表聯系服務群眾工作開展以來，共開展黨的二十大精神“微宣講”9000余場次，接受各類政策咨詢4萬余人次。二是引領鄉風文明“風向標”。為了讓紅白事簡辦、村規民約深入人心，各村（居）民代表與支村兩委積極推動建立紅白理事會，制定村規民約。全市271個村（社區）已全部建立了紅白理事會，簽訂移風易俗承諾書52萬余份，推動新風尚潛移默化走進村民的日常生活。三是筑牢群眾安全“防火墻”。積極推動村（居）民代表聯系服務群眾工作與民生實事相結合，結合“我為群眾辦實事”，聚焦安全生產、春耕備播等各項重點工作，組織村（居）民代表推動工作有序開展，以繡花的功夫，精準發力為群眾辦實事、做好事，切實增強人民群眾的幸福感和滿意度。

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