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對僅列舉出違紀或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪行為名稱但無實質(zhì)內(nèi)容的信訪舉報，不予受理；因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，為推動發(fā)展的無意過失等問題，區(qū)別情形、審慎處置……近日，湘潭市紀委監(jiān)委出臺《紀檢監(jiān)察機關(guān)保護激勵干部敢為十二條措施》，激勵黨員干部敢字當頭、干在實處，以干部敢為帶動地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。

《十二條措施》主要內(nèi)容緊扣“三個區(qū)分開來”重要要求，從強化日常監(jiān)督、審慎規(guī)范問責、精準處置線索、規(guī)范容錯受理、推進容錯免責、及時糾錯糾偏、打擊誣告陷害、開展澄清正名、做實關(guān)愛回訪、把好廉政關(guān)口、治理“躺平”干部、樹立敢為導向等12個方面，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

為保護和調(diào)動廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，《十二條措施》還為干部開具6條予以容錯的“正面清單”，明確6條不予容錯的“負面清單”，既堅持嚴管厚愛、激勵干部敢為，又劃出“紅線”，對干部謀取私利、明知故犯等行為綜合研判、精準處置，破解部分黨員干部“多做多錯、不做不錯”的困惑。

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