【資料圖】

4月20日下午，市人社局組織召開助企紓困人社行動部署會。市人社黨組書記、局長張娟傳達全市2023年“五好”園區建設暨常態長效“送政策解難題優服務”助企紓困行動推進會議精神，對人社部門助企紓困具體工作進行部署安排。分管負責人及相關科室、二級單位參加會議。

會議指出，全市人社系統各有關職能部門要結合各自職責任務，嚴格按照“龍頭企業要穩、專精特新企業要增、中小企業要活的”思路，持續轉變工作作風，持續提升服務效能、持續優化營商環境，積極為企業送政策、送信息、送培訓、送服務，切實解決基層之難、企業之難、群眾之難，真正讓人社助企紓困政策發揮“強心針”“助力器”的作用。

會議要求，要制定助企紓困實施方案，摸清底數，建立需求清單，以硬舉措加快化解企業困難，解決企業問題。要成立助企紓困專班，明確專門力量落實助企紓困工作。要建立完善服務企業“白名單”，企業服務專員每月深入企業傾聽訴求解決困難，幫助企業減輕經營負擔，不斷促進企業更好更快發展。要充分發揮聯企干部幫扶作用，聯企干部定期深入幫扶企業開展精準幫扶，緊盯企業痛點、難點、堵點問題，著力解決影響企業發展的突出問題。要加快推進懷化國際陸港人力資源港建設，搭好惠企通企服務數據平臺。要推進省人社廳印發的《人社部門支持民營企業高質量發展九條措施》落地落實，出臺懷化人社部門支持民營企業高質量發展實施細則，從就業、社保、人才、勞動關系等各個領域對民營企業發展予以政策保障與支持，始終以“店小二”“服務員”精神，引導懷化民營企業高質量健康發展。

關鍵詞：