紅網時刻新聞通訊員 田宏平 記者 張英 古丈報道

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“這是我結合自己的崗位職責，梳理出來的7個廉潔風險點。請你們再幫我看看，還有什么漏掉的沒？”為全面摸排出自己的崗位廉政風險點，日前，古丈縣高峰鎮政府機關黨員干部谷亞云拿著自己的崗位廉政風險排查登記表，積極向同事征求意見。

開展崗位廉政風險點排查是高峰鎮黨委深入推進清廉機關建設的積極實踐。清廉建設工作開展以來，高峰鎮黨委堅持機關帶頭，緊緊圍繞目標任務和主要內容，“內外”兼修，通過開展監督檢查和警示教育等外部發力樹“清形”，從廉潔文化建設和風險排查等內部著手強“廉骨”。

開展風險排查，防患未然“強廉”

健全廉政風險防控體系，筑牢機關黨員干部廉政防線，是清廉機關建設的重要內容。高峰鎮按照“自己深入找、同事相互提、分管領導審、組織最終評”的方法，組織鎮政府機關全體黨員干部開展廉潔風險點排查和防控工作，督促機關黨員干部在日常工作中做到廉潔自律、正確履職，有效提升黨員干部“健康指數”。“靶向”聚焦關鍵少數、關鍵環節和重點崗位，對涉及人事財權等9個重點部門進行自查，梳理關鍵崗位人員22人，深入摸排廉潔風險點45個，制定防控措施73條，實現重點崗位廉潔風險點排查全覆蓋。

做好廉潔風險點排查的同時，高峰鎮結合新摸排出的廉潔風險點，及時完善防控措施，更新相關規章制度，并加大制度的規范執行力度，讓廉潔“風險點”變為“安全點”。將崗位廉潔風險防控工作納入單位黨風廉政建設責任制考核范圍，按照“誰有風險誰防、誰是領導誰控”的要求，督促鎮黨委領導班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控。

強化警示教育，提神醒腦“促廉”

“一餐飯、一瓶酒，這些看似很正常的人情來往，背后也可能會藏著一些不為人知的目的。作為一名基層黨員干部，我將始終保持清醒頭腦、站穩廉潔立場......”

案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。高峰鎮黨委堅持分類分層精準開展警示教育。把“關鍵少數”作為警示教育的重中之重，鎮黨委主要負責人定期同班子成員開展“一對一”廉政談心談話，將反面典型案例作為鎮黨委理論學習中心組必學內容。

鎮黨委主要負責人為年輕黨員干部上廉政教育黨課，定期開展年輕干部座談會、組織學習典型案例通報、觀看警示教育專題片，幫助扣好廉潔從政“第一粒扣子”。強化全體黨員干部日常紀律教育，尤其緊盯重大節假日及重要時間點，堅持以案示警，發送廉政提醒短信，督促黨員干部明底線、知敬畏、講原則。以“古丈縣高峰鎮”微信公眾號和工作微信群為主陣地，不定期推送涵蓋黨紀法規、典型案例等方面內容，打造機關干部指尖上的“廉潔加油站”。

嚴肅監督檢查，懲前毖后“護廉”

作為清廉機關建設的重要推動力量，高峰鎮紀委始終把紀律挺在最前面，緊盯單位內部“三公”經費使用、政府采購流程、公車使用、“三重一大”民主決策制度執行情況等抓實關鍵監督，圍繞機關干部考勤、會風會紀、廉政風險點等加強干部作風監督。

靈活運用監督執紀“四種形態”，尤其用好用足第一種形態，對日常監督中發現部門或黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題以及在作風建設、婚喪嫁娶事宜操辦等具體事項上進行早監督、早提醒，防止“小問題”演變成“大錯誤”。

強化通報曝光，對機關各部門黨風廉政建設責任制落實情況以及干部個人遵規守紀及工作作風等情況“一月一督查、一季一通報”，并針對通報問題實行“回頭看”，做好督查考核“下半篇”文章。

“在今后的工作中，我們將抓住重要節點、突出‘關鍵少數’、創新形式載體，常態化開展監督檢查，強警示、壓責任、堵漏洞，護航實現‘政治清明、政府清廉、干部清正’的清廉機關建設目標。”高峰鎮紀委書記表示。

分享清廉故事，以古鑒今“承廉”

營造風清氣正的機關政治生態，讓機關黨員干部從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，也是清廉機關建設的重要一環。為讓機關黨員干部汲取廉潔文化、品悟廉潔智慧，進一步推進清廉機關建設走深走實，高峰鎮積極搭建平臺，以“小故事”傳遞廉潔“大道理”，通過開展廉潔故事分享會，讓廉潔文化的縷縷清香傳播到機關每個黨員干部心中。

高峰鎮還通過制作清廉短視頻，完善機關“一廊一墻一講堂”文化陣地建設，開展清廉文化進機關、進鄉村活動，將清廉文化融入具有本地特色的山歌、高腔、三棒鼓等民間藝術中，以多元化藝術形式呈現廉潔文化的深刻內涵，進一步引導機關黨員干部從思想上固本培元，讓廉潔之樹根深葉茂，廉潔之花絢麗綻放。

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