紅網時刻新聞 通訊員梁潔 記者王義正 龍山縣報道

(資料圖片)

“我們公司是臘月二十九入駐園區，正月十九就正式投產運營，沒有想到會辦得這么快，完全超乎了我們的預期。”日前，龍山縣齊鑫報廢汽車回收拆解有限公司董事長張金健高興地說。

“完全超預期”的背后，得益于“清廉園區”建設帶來的“加速度”。

“如果單靠我們公司自己去辦理相關手續，解決相關問題，估計現在都還投不了產。”說起剛入園時的情形，張金健記憶猶新。

2022年農歷臘月三十，龍山產業開發區寶塔新區服務中心負責人田妲，接到了其所聯系企業負責人張金健的電話：“田主任，過年還要打擾您，實在不好意思，但我這邊想盡快投產，現在是春節期間，線下找人比較困難，只有找您幫忙想想辦法。”

田妲立即編輯招聘信息，發動單位干部職工及親朋好友進行線上轉發宣傳，成功為該企業招聘員工100多名。

在后期走訪中，田妲了解到該公司需盡快通電的難題，主動上報該企業聯系領導，通過班子會研究同意，經與電力部門銜接，及時開辟綠色通道，僅用一天時間，就讓企業“零費用”享受到了通電服務。

2022年以來，龍山產業園以清廉園區建設為抓手，出臺“三聯機制”，即“1名班子成員+1名黨建指導員+1名干部職工”聯系一家或兩家企業，采用“下企業、找問題、補缺口、解難題、提信心”五段聯動模式，延伸服務長度，拉伸惠企廣度，定時、定點、定人為企業解決實際問題。

“每月3號，單位都會組織我們去自己的聯系企業送優惠政策，解答相關政策文件，收集意見建議，想方設法幫助企業解決生產經營中存在的困難和問題。”產業開發區干部張良芳再次來到惹巴妹手工制品公司進行走訪。

“我和愛人都從外地到惹巴妹公司工作了，只有小孩還在外地讀書，希望把小孩轉學夠來，一家團聚。”惹巴妹公司管理人員袁建將自己的煩心事告知給張良芳。

“你們是產業開發區企業引進的管理人才，我反映一下，看有沒有這方面的政策。”張良芳意識到，如果孩子轉學問題不解決，袁建夫婦就無法安心留在企業工作。于是，他馬上聯系產業開發區相關部門，對照縣里有關深化“放管服”改革優化營商環境的文件內容，確定袁建夫婦符合園區企業為子女異地轉學的條件后，立即聯系縣教體部門，全程幫代辦完成了轉學手續。

“還是我們龍山的政策好，感謝你們幫忙解決了小孩讀書問題。”開學時，袁建夫婦如愿收到了《龍山縣中小學轉學通知單》。

目前，龍山產業開發區通過“三聯機制”共收集問題困難189件，現場辦結128件，收集意見建議33件，上報產業開發區黨工委61件，辦結61件。

“三聯機制、量身定制事項清單、相關手續全程幫代辦、水電氣網報裝一件事、涉企行政檢查‘雙隨機、一公開’等都是近年來我開發區主動履行清廉建設主體責任，倒逼干部職工作風轉變，著力破解服務企業‘最后一公里’問題的重要舉措。”龍山產業開發區有關負責人表示，今后將持續推進清廉園區建設，著力構建親清新型政商關系，推動營商環境不斷優化。

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