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工作人員現場進行招才攬才政策宣講。

紅網時刻新聞記者 張興誠 通訊員 向星如 李尚引 懷化報道

“市里的政策剛發布，縣委人才辦就專門打電話來，了解園區今年人才引進的情況、引才留才方面的困難，還為我們講解今年市級重磅出臺的懷化市人才新政20條以及縣里繪制的人才政策地圖，這讓我非常感動。”3月13日，懷化市通道侗族自治縣產業開發區管理委員會負責人吳昌甲感慨地說。

懷化市人才新政20條發布后，通道侗族自治縣委人才辦迅速行動，積極參加市委人才辦舉辦的系列活動，精心策劃、繪制人才政策地圖，提高政策在社會各界，特別是廣大青年群體中的知曉率及覆蓋面。

從2月末開始，通道積極參加懷化市委人才辦舉辦的“智匯瀟湘 才聚五溪”懷化招才引才高校行活動，先后走進中南林業科技大學、湖南農業大學、武漢大學、中南民族大學四所高校進行招才攬才、政策宣講，奏響通道求賢若渴、海納百川的最強音。

“政策對青年人才落戶、本地畢業生留通、市外畢業生回通、急需緊缺人才引進、校企合作定向育才方面設定了服務獎勵機制，歡迎青年人才來懷回通發展！”在懷化招才引才高校行中南林業科技大學活動現場，通道侗族自治縣委人才辦工作人員向前來咨詢的高校學子詳細介紹通道人才政策，包括吸引市外畢業生回通道發展、加強急需緊缺人才引進、深化校企合作定向育才、扶持青年人才就業創業等十余項具體舉措，同樣的場景，還出現在武漢大學、中南民族大學活動現場。

通道此次攜3家用人單位15個優質崗位集中參加懷化市委人才辦舉辦的懷化招才引才高校行活動，活動前在官方網站、自媒體微信公眾號進行廣泛宣傳、預熱，截至目前，約有5000人（次）轉發到朋友圈或推送給高校、優秀人才。同時，根據通道侗族自治縣人才行動計劃印制“通道人才政策”宣傳冊3000份、各類招才引才海報1500份，發放到懷化招才引才高校行活動現場，吸引了200余高校學子前來咨詢了解。

近年來，通道認真貫徹中央、省委、市委關于人才工作的決策部署，進一步修訂完善了《通道侗族自治縣人才行動計劃》，出臺《通道侗族自治縣高層次及急需緊缺人才引進實施辦法》等一攬子人才政策，針對“一事一議”頂尖人才、創新創業領軍人才、柔性引才、青年人才以及技能人才等，均量身定制了不同類別的人才引進政策，并通過人才對接、以才引才、機構薦才、人才回引等方式，加大人才引進力度。

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