當前正是企業招聘用工旺季。記者近日在湖南省益陽市多地走訪了解到，節后企業普遍訂單增長、用工需求增加。為助力企業招工，當地人社部門使出渾身解數，吸引求職者留鄉就業。

今年春節假期返鄉的“90后”謝康剛走出益陽火車站，就被招工宣傳展板所吸引。“這比我在外地打工掙得還要多啊！”看到家鄉的企業開出5000元甚至更高的月薪時，謝康立刻上前了解情況。此前，他在廣東一家鞋廠打工，每月能掙4200元。

(資料圖片僅供參考)

謝康看中了一家電子設備制造企業的崗位，他隨即乘上益陽市人社局直屬分局為求職者準備的免費接送車，前往企業參加面試。

正月十二，謝康順利入職。“月薪比我之前打工高，包吃包住，入職后會統一購買五險一金，還有生日福利、崗位補貼等。”和記者分享這份新工作時，謝康笑得合不攏嘴。

“近年來，本地就業環境和生活條件不斷提升，在薪酬待遇等方面與沿海地區的差異不斷縮小，因此吸引了更多人返鄉就業。”益陽市人力資源和社會保障局直屬分局局長毛智勇介紹，與2020年相比，益陽高新區2022年的外出務工人數減少了近50%。

近期，在益陽市中心城區秀峰公園舉辦的夜市招聘會現場人頭攢動，招聘人員在展位前向求職者推薦崗位、答疑解惑。

夜市招聘會現場。（受訪者供圖）

“前幾年以舉辦線上招聘會為主，但對求職者來說，少了一些直觀感受和直接面對面交流。”毛智勇說，考慮到中心城區人流量大，加上夜晚時間人們相對空閑，特意在夜市設立線下招聘點。

“我在網絡直播上刷到了夜市招聘會，就趕來現場，看能不能在家鄉找份合適的工作。”一名求職者告訴記者，“我想結束在外漂泊的日子，為家鄉發展貢獻一點力量。”

湖南益陽一家企業的人事負責人李浩介紹：“最近我們不到10天就完成了200名普工的招聘，進展比預期快了不少。”夜市招聘會、網絡直播等形式吸引了很多求職者的目光，李浩相信企業缺工問題將很快得到緩解。

圖為免費接送求職者的專車。（受訪者供圖）

村村響、短信通、紙質手冊、上門宣傳……為了讓村民及時了解用工信息，益陽多個鄉鎮通過多種形式，將用工信息送進鎮、村和田間地頭。

“針對就業困難人員，我們提前進行了入戶摸底，了解他們的擇業愿望、技能水平等，并根據他們的實際情況，為他們推薦合適的就業渠道。”益陽市資陽區沙頭鎮黨委委員、組織委員周敏說。

眼下，一輛輛“春風行動”免費專車正頻繁往返于求職者的家和企業間，益陽市人社部門也在緊鑼密鼓地組織企業前往外地招工。

“通過加強宣傳、搭建平臺、優化服務，我們努力解決群眾就業和企業用工問題，激發求職者對益陽的認同感，鼓勵他們留下來參與本地建設。”毛智勇說。

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