編者按：2023年湖南省兩會，首次在政府工作報告中明確提出“挑大梁”，要“為全國經濟向上向好注入湖南之力、展現湖南之為”。那么，湖南市州前6強如何闖、創、干，更好地“挑大梁”？紅網時刻新聞記者采訪了相關市的主要領導。

郴州北湖商圈街頭人氣爆棚。（李明 攝）

紅網時刻新聞記者 劉志雄 王楊 郴州報道

【資料圖】

“敢，是志向、是指向、是導向。”郴州市委書記吳巨培對“敢”有過自己的思考，“作為湖南經濟前6的市州，郴州在湖南發展中要挑大梁，必須敢于擔當、敢于斗爭、敢為人先。”

湖南省政府2022年綜合大督查，郴州七大類8項工作獲通報表揚，同時獲得真抓實干督查激勵事項、典型經驗推介57項，走在全省前列。

“這份成績，讓我們厚植了底氣、堅定了信心！”吳巨培說。

敢于擔當是干事創業的基礎。

吳巨培認為，“為官避事平生恥”，作為黨員領導干部，擔當是第一位的。只要是有利于郴州發展、只要是有利于改善民生，只要能守住安全、環保、廉潔底線，就要大膽地去干，大膽闖。

2022年，郴州先后出臺了11個領域的“首違輕微違法違規免罰清單”，對230項首違輕微違法違規行為依法免予處罰，盡可能地鼓勵干部放開手腳闖創干。

“對于工作中的創新和嘗試，要允許失敗，要敢于容錯糾錯免責，激發全社會敢闖、敢為、敢干、敢首創的不竭動力。”吳巨培說。

2022年，預計郴州GDP、規工、消費等8項指標增速全省第一，固投增速等7項指標全省第二。

敢于斗爭是開拓新局的鑰匙。

發展新階段，必然有涉灘之險、爬坡之艱、闖關之難。

“問題是時代的聲音。”吳巨培說，“我們發揚‘將問題破題、向挑戰宣戰、對短板叫板’的斗爭精神，激發廣大干部‘我們面前無困難，問題面前有我們’的戰斗豪情。”

近年來，郴州針對產業不強、園區不大、創新不夠、主體不多、環境不優、作風不硬等問題，打出了一套“組合拳”。

年初，郴州市政府系統41個會議半天開完，由此開啟了郴州減負、加速、進攻的嶄新篇章。

2022年，郴州建立表揚批評“雙通報”制度，開展市委“督戰”、縣市區“決戰”，建立了“誰英雄、誰好漢，拿出來比比看”的賽馬機制和“沒有如果，結果決定后果”結果導向，干部隊伍朝氣蓬勃。

特別是郴州首創的“市委督戰”機制，在黨員干部中引發強烈反響。“直面問題、直戳痛點。”吳巨培說，“以督促戰，就是要突出強烈的問題導向、斗爭精神、戰斗氣息和沖鋒狀態。”

敢為人先是爭先率先的關鍵。

敢為人先，意味著要突破原有思維定勢、路徑依賴和工作慣性。

先人一步才能快人一拍。在提高工作效率上，郴州建立137工作機制，市委決策，1天研究落實，3天報落實結果，7天報階段性成果；在招商引資和爭資立項上，郴州組建兩大聯合作戰指揮部，整合各部門力量，統一調度指揮；在優化營商環境上，創新推出企業服務專員和項目服務專員“兩員”制度，出臺《郴州市重大項目前期手續辦理消極行為處理暫行辦法》等等。

這些獨創的戰法和打法，為郴州高質量發展打下良好基礎，郴州由此按下“快進鍵”，跑出“加速度”。三一新能源、東方雨虹等項目創造當月簽約、當月開工的“郴州速度”。

“兩員服務制度，就是要讓企業遇到困難的時候找得到人，找到的這個人能解決問題，第一時間為企業排憂解難。”吳巨培介紹，要通過提供保姆式服務，全面打造法治化、國際化、便利化的一流營商環境。

2022年，郴州“搏”出6個千億級產業、園區——有色金屬全行業營收、數字經濟總量突破千億，電池產業簽約金額過千億，省市重點建設項目年度投資總量達1212億元，郴州高新區、永興經開區成功創建千億園區。

吳巨培表示，只有整體構架好“敢”的體系，始終保持“闖創干”“爭搶拼”的戰斗狀態，才能真正實現“讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”。

關鍵詞：