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“田間生產全部實行數字化管理，員工進行績效考核，盡管田種得越來越多，但種田卻越來越輕松。”近日，在湖南根智農業綜合開發有限公司，被評為“全國糧食生產先進個人”的“80后”新農人、企業黨支部書記、總經理鄧根智自信滿滿地說。

作為祁陽市有名的種糧大戶，鄧根智通過“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”活動返鄉創業，在當地人才政策支持以及相關部門的指導幫助下，憑著干事創業的銳氣，流轉土地已達到8000多畝，帶動了100余名脫貧戶就業創收，成就一段個人與家鄉“雙向奔赴”的人才佳話。

近年來，祁陽市緊緊圍繞“人才強市”戰略，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，秉持人才引得進、留得住、用得好、作用大、服務優的理念，全鏈條做好人才“選育管用”，以高質量人才賦能高質量發展。

據悉，2021年以來，祁陽市面向社會招錄基層治理人才、鄉村振興人才、定向培養特崗生、“三支一扶”人員共880余名，通過“一事一議”和“一站式”辦理，為返鄉人士提供項目、資金、銷售渠道等幫助，先后吸引780多名祁陽籍企業人士、致富帶頭人返鄉興業創業。

如何引才、育才、留才，歸根到底就是讓人才發揮更大作用。祁陽市委、市政府積極組織農業、林業、畜牧水產等領域專家及科技專家服務團、科技特派員210余人深入各鎮（街道）、重點幫扶村開展農業生產指導、農技咨詢服務等惠農活動；向366個園區企業、“四上”重點企業、中小企業和重點項目派駐聯企干部141人，幫助解決了農業生產技術問題84個、群眾疑難問題6730個、企業難題255個。

近年來，祁陽市全面落實激勵制度文件，總投資3800萬元建成375套人才公寓，發放引進人才生活補貼348.5萬元，多名引進人才的家屬隨遷、子女入學、住房補貼等政策都得到妥善落實。同時，祁陽市委組織部大力開展“祁待有你·陽帆起航”青年人才聯誼活動，為200余名單身青年人才提供了交流交心的平臺，打造了讓人才在工作上有保障、生活上有盼頭的“軟環境”，讓他們在各條戰線上更加安心工作、創新創業。

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