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“田間生產(chǎn)全部實行數(shù)字化管理，員工進行績效考核，盡管田種得越來越多，但種田卻越來越輕松。”近日，在湖南根智農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司，被評為“全國糧食生產(chǎn)先進個人”的“80后”新農(nóng)人、企業(yè)黨支部書記、總經(jīng)理鄧根智自信滿滿地說。

作為祁陽市有名的種糧大戶，鄧根智通過“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在當(dāng)?shù)厝瞬耪咧С忠约跋嚓P(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，憑著干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，流轉(zhuǎn)土地已達到8000多畝，帶動了100余名脫貧戶就業(yè)創(chuàng)收，成就一段個人與家鄉(xiāng)“雙向奔赴”的人才佳話。

近年來，祁陽市緊緊圍繞“人才強市”戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，秉持人才引得進、留得住、用得好、作用大、服務(wù)優(yōu)的理念，全鏈條做好人才“選育管用”，以高質(zhì)量人才賦能高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，2021年以來，祁陽市面向社會招錄基層治理人才、鄉(xiāng)村振興人才、定向培養(yǎng)特崗生、“三支一扶”人員共880余名，通過“一事一議”和“一站式”辦理，為返鄉(xiāng)人士提供項目、資金、銷售渠道等幫助，先后吸引780多名祁陽籍企業(yè)人士、致富帶頭人返鄉(xiāng)興業(yè)創(chuàng)業(yè)。

如何引才、育才、留才，歸根到底就是讓人才發(fā)揮更大作用。祁陽市委、市政府積極組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧水產(chǎn)等領(lǐng)域?qū)＜壹翱萍紝＜曳?wù)團、科技特派員210余人深入各鎮(zhèn)（街道）、重點幫扶村開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)、農(nóng)技咨詢服務(wù)等惠農(nóng)活動；向366個園區(qū)企業(yè)、“四上”重點企業(yè)、中小企業(yè)和重點項目派駐聯(lián)企干部141人，幫助解決了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)問題84個、群眾疑難問題6730個、企業(yè)難題255個。

近年來，祁陽市全面落實激勵制度文件，總投資3800萬元建成375套人才公寓，發(fā)放引進人才生活補貼348.5萬元，多名引進人才的家屬隨遷、子女入學(xué)、住房補貼等政策都得到妥善落實。同時，祁陽市委組織部大力開展“祁待有你·陽帆起航”青年人才聯(lián)誼活動，為200余名單身青年人才提供了交流交心的平臺，打造了讓人才在工作上有保障、生活上有盼頭的“軟環(huán)境”，讓他們在各條戰(zhàn)線上更加安心工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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